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1. 居民医保现在每人每年250元了，你还照常缴费参加吗？
2. 如何看待厦门国际银行新员工不喝领导敬的酒被打耳光一事？

居民医保现在每人每年250元了，你还照常缴费参加吗？

谢了！当然要参加，别说二百五，三百五也要参加，这个根据自己的年令和身体状况来定，二百多块钱连个酒场都不够，可是如果有个头疼脑热的去一次医院可能是两千甚至两万还多，除非自己有百分之百把握不生病不去医院，那就不用交了

路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

1 我们的医保现在分为职工医保和居民医保，职工医保需要每月强制缴费，缴费成本一年几千，总体上职工社保缴费成本和报销待遇都比居民医保高，职工医保适合稳定收入的职业群体，而居民医保适合非职业群体，收入不稳定的人群还有就是低收入的农村居民。一年250元，一个月20元，一天不到1元钱，真的很划算，这是属于社会基础***保障的普及和覆盖，我们都该积极参与进来

2 居民医保只需要每年缴费250 ，自愿缴费原则，而且其中大半是财政部的补贴，250元是个人缴纳的部分，另外还有500多是财政补贴缴费。这可以说是成本最低，最实惠的医保保障了。我们普通家庭安稳生活的开始不是稳定收入，而是稳定的健康保障，有了基本的医疗健康保障，才能保障当疾病和意外风险带来巨额财务开支的时候，家庭的积蓄和收入的稳定性能够不受到影响。

综：社会基础医疗保障是为了解决普通家庭财务风险而存在的，我们都要有基本的保障意识，积极参与，居民医保涨价的同时，也提升了医疗报销服务比例，拉低与职工医保服务的差距，也是在给我们的保障升级完善。

居民医保很划算

居民医保实际上对我们来说是最划算的社会保险了。

居民医保是按年缴费，2019年全国缴费最低水平是250元，保障的是2020年期间的医保待遇。

国家在个人缴费的基础上会给予一定的***补助，2019年***补助标准人均不低于520元一年，是个人缴费的两倍以上。

也就是说，我们缴费250元，实际上享受的是至少770元的保障，因此是非常划算的。

实际上，不管在哪个地方的居民医保，住院的报销范围内报销比例一般都在50%以上，高的地区在基层卫生机构能达到80%，也就是说能够大大减轻我们住院的负担。

2019年国家提升居民医保的补助标准和缴费标准，重点将加强大病医保的报销待遇。大病医保的起付线，按照当地居民人均可支配收入的50%确定。按照全国人均可支配收入28228元计算，如果我们住院消费超过了1.4万元，就可以享受到大病医保待遇。大病医保的报销比例更是有50%提升至60%。

国家对贫困人口的大病医保起付线更是再降低50%，报销比例提升至65%。这些举措都能够减轻大病患者和困难群众的负担。

像低保家庭、重度残疾人等特困群体，个人是不需要缴费的，直接有国家负担个人缴费费用。这也是国家的照顾政策之一。

家里的一个亲戚，因为糖尿病住院了，花了六七万元，虽然报销了40%，但也接近3万元。2017年我家孩子住院，医疗费花了接近1.5万，最终报销了7000多。这些医保报销的费用，远远超过了一年医保缴费的费用。而且各地正在加强居民医保大病门诊报销政策，一些门诊看病都可以使用医保的。所以，居民医保非常划算。

居民医保不设条件，不设前提，对于孩子和老年人是最稳妥的保障。在职职工如果参加企业工作，企业一般会给缴纳职工基本医疗保险，是不可以跟居民医保一起重复报销的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，居民医疗保险现在每人每年涨到250元了，你还会照常参加吗？对于这个居民医疗保险上涨费用的问题，那么都是普遍存在的，因为在全国各个地区来讲都是有所上涨的，所以说不能够因为它的费用增长，我们而放弃参加这个城乡居民医疗保险，这是不对的。

因为毕竟参加了城乡居民医疗保险，那么可以让我们享受着医保的报销待遇，这样一来的话可以为我们减轻一定的医疗成本和医疗负担。所以说参加城乡居民医疗保险对我们来说还是有很大的好处。那么虽然每一年缴费都正常增长。但实际上不论是城乡居民医疗保险也好，还是城镇职工医疗保险也好，那么我们的缴费标准都是有所增长的。

所以说这样的问题，我们也只能够必须接受这样的现实，如果说你放弃城乡居民医疗保险的交费，那么随之而来的就是在看病就医的过程中所产生的医疗费用就需要自主的全额承担，这样一来的话对自己来说经济压力就变得非常大了，所以说是不划算的，也是得不偿失的。

感谢阅读，请加我的关注。

不交，不要医疗报销，治病的医疗费，自己全部掏钱自付。不就得了！就好比，买菜，买肉，嫌价格高，不买，就得了！老是拿医保来说，有什么意思？？职工医保，不涨价？所谓灵活就业人员的医保不涨价？？把城乡居民交的医保，与灵活就业人员的医保的交费对比一下，涨价对比一下，谁高谁低？？想坐车，又嫌车票价贵，那就步行，自己骑车，不就得了！

如何看待厦门国际银行新员工不喝领导敬的酒被打耳光一事？

近日，银行新员工拒绝领导劝酒，被打耳光的消息在网上疯传。

01 职场酒桌

这是当事人小杨发在全体新员工群中的消息：小杨没有接受A角的敬酒，被自己领导恶语相向，并且扇了一耳光。

现场有人吐得满地是血，有人摔酒杯砸桌子，有人对女同学动手动脚，警察也来了。

更过分的是，小杨不仅被上级领导辱骂，还被同事追上电梯门口骂。

此事件出炉后，在网上引起了巨大的争议。有人感叹，酒桌文化陈旧，中年油腻让人讨厌。有人则认为这个年轻人不懂事，得罪了领导，以后就完了。

虽然，在事发后第二天，厦门国际银行北京分行中关村支行就发表公开声明，称涉事领导受到了处罚，罚了一些钱。

很高兴回答你这个问题，厦门国际银行北京支行新入职员工不喝领导敬酒被打耳光，并被同事谩骂一事。最近闹得确实很火爆。事情的经过我们来大致的梳理一下：新入职的职场新人杨某某，因没喝“A角”敬的酒，被某位领导殴打辱骂，不仅被扇了巴掌，还被一口一个“你妈X”。随后，比较理智的杨某某选择离开，不料依然被冲动的同事追骂到电梯口。难道自己的行为真的惹了众怒？不喝酒就会被排挤，甚至被打？***作风的领导？趋炎附势同事？我们来慢慢分析一下：

• 1.职场就是江湖，酒桌就是职场生活真实写照。人在江湖，身不由己。想在圈子里工作，就要适应，否则就得离开。 中国的酒桌文化已经被某些人给扭曲了，他们已经在本质上把酒当做一种压迫工具，目的是显示自己的地位，从心理上确定地位，满足控制欲，这体现的是***裸的***作风。工作上对领导负责，生活上也要言听计从，凸显领导的权威。你当面拒绝的绝不是酒，是领导的“脸面”和“尊严”。***者会受到惩罚的，但刚入职的新人你是否也存在处事不周呢？没有对错，只有适应不适应！

• 2.***者之所以替领导“出头”，同事们的谩骂附和，典型的物以类聚人以群分。试想这样的环境，这样的领导，也是真的没有必要再继续工作下去了，一群趋炎附势的跳梁小丑，环境已经形成，那就选择退出吧。从厦门银行的处罚决定来看，做得也是不痛不痒，罚点钱儿、扣点儿奖金，停个职。象征性的处罚一下啊，敷衍了事，也是够形式的了。践踏职工的尊严，不尊重人，也能这样匆匆了事，这样的企业，不去也罢啊。

• 3. 企业的整风运动任重道远啊。从这个***我们可以看到，企业的内部风气不正。不能草草的处罚了事。一个有规划有目标的现代化企业，如何营造风清气正的企业文化决定未来的路能走多远。如果内部都是这样趋炎附势的小群体，每天只懂得不务正业，溜须拍马，勾心斗角，排挤有能力的圈外人，那么这个企业早晚逃脱不了被淘汰的命运。

总结：这个***，***者固然要受到严厉的惩罚，但企业的内部整风运动任重道远啊。取其精华，去除糟粕。营造风清气正的企业文化，才能吸引人才，利用好人才，留住人才，才是是现代化企业的走得更远的基石。个人观点，仅供参考，谢谢！

杨某曝光了单位的丑事，以后他在单位的日子还会好过吗？光处理打耳光的责任人有用吗？

厦门国际银行不是处理一两个人的问题，而是要好好的研究：如何营造一个良好的企业文化氛围的问题。

8月24日，厦门国际银行北京分行回应“员工不喝领导敬酒被打耳光”***：员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工，因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

刚刚入职该银行的杨某爆料，自己和领导同事在聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，被部门领导扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。甚至被他的同事们一直追骂他到电梯。

那么我们来预测：这名杨姓员工将来在这单位日子会好过吗?

这个社会除了有很多明着的规则，在一些地区、单位、部门或一些圈子里，还存在着潜规则。一些企业还盛行着所谓“狼性文化”。而在某些时候，支撑这个单位正常运转的，潜规则的作用反而要大于明规则。

比如在一些单位查获的***窝串案，就是潜规则在作祟 ，大家都贪，如果你不贪，你反而成了另类。

姓杨的员工，本来是一个正常的人，刚刚入职不久，但在厦门国际银行北京支行，似乎就成了一个另类。领导敬的酒居然敢不喝，所以受到部门领导的抽耳光，以及同事的辱骂。

杨姓员工还爆料称，现场情形丑陋不堪，有的同事喝得大醉吐了一地，摔酒杯砸桌子，还有人对女同事动手动脚。

这位员工悲痛地说，对金融圈一切美好的想象彻底幻灭了。